Jouw vraag

Net een reorganisatie achter de rug, dient de volgende zich alweer aan…
Veranderen is een constante factor geworden. Het is daarom tijd om de organisatie zo in te richten dat deze continue flexibel kan reageren op wisselingen in de omgeving. Heb jij de eerste stap al gezet?
(meer…)

lees verder

Mijn aanbod

Ik help bedrijven wendbaarder te worden en tegelijkertijd het talent van de medewerkers optimaal te benutten. Door mijn bedrijfskundige achtergrond en persoonlijk talent voor verandermanagement ligt mijn focus op de dynamiek tussen de organisatie inrichting, het management en de medewerkers. (meer…)

lees verder

Over Oda

Bij het begeleiden van reorganisaties heeft het omslachtige proces van de structuurverandering me altijd verbaasd. Tegen de tijd dat de verandering is doorgevoerd, begint de volgende structuurwijziging al weer. Ik raakte er van overtuigd dat dit ook anders moest kunnen! Mijn passie voor wendbaar organiseren was geboren… (meer…)

lees verder